根据北京市2022年度“优培计划”工作安排、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）以及北京市疫情防控工作相关要求，结合学校工作实际，面试工作安排如下：
一、入围面试考生名单
根据教学科研专业能力考察及资格审查结果，以下考生进入综合面试环节（以姓氏笔画为序）：
| 序 号 | 姓 名 |
| 1 | 丁淑萍 |
| 2 | 李 琛 |
| 3 | 吴东明 |
| 4 | 岳子涵 |
| 5 | 赵宇晴 |
| 6 | 郝博文 |
| 7 | 郭冬冬 |
| 8 | 颜 宽 |
二、面试安排
面试时间：11月26日上午，具体侯考时间另行通知。
面试形式：线上视频面试。
成绩计算规则：面试成绩采取百分制，合格线为70分。
面试结束后，根据考生教学科研专业能力考察、综合面试两个环节成绩，测算综合成绩。综合成绩=教学科研专业能力考察成绩*50%+综合面试成绩*50%。综合成绩采取百分制，合格线为70分。按照综合成绩从高到低顺序确定进入下一环节人选。入围名单将在学校人事处主页公示，公示期为5个工作日。
三、注意事项
（一）请入围面试人员保持通讯、网络畅通，学校将以电话、信息形式通知相关事宜。因通讯、网络不畅影响面试工作的，后果由本人自负。
（二）面试人员应诚信应考。本人在安静、封闭的室内环境中完成面试。面试中不允许除考生以外的其他人进入所在房间。面试过程禁止擅自录音、录像、传播。
（三）面试人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
（四）拟聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、签约、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。
首都师范大学
2021年11月22日
