“大力培养、积极引进、持续支持、有效激励、跟进服务”——天津大学第三次人才工作会议确立了人才工作的20字方针，由此揭开学校人才工作的新篇章。
天津大学始终坚持人才强校战略，建立了以水平、业绩和贡献为导向的评价体系，构建了有利于青年人才成长的通道。同时不断加大人才引进力度，通过举办“北洋青年科学家论坛”储备一流师资队伍。
人文艺术学院自2022年5月成立以来，全院师生团结奋斗，努力建设有天大特色、中国风格、世界眼光的人文艺术学院。为进一步汇聚人才，推进学院内涵式、高质量发展，学院依托“北洋青年科学家论坛”诚邀海内外有志之士加盟，携手为涵养学生人文艺术素养和建设一流大学作出应有贡献。
一、招聘领域
中国语言文学、新闻与传播、美术与书法(含公共艺术教育)、历史。
二、招聘岗位
讲席教授、英才教授、英才副教授、副教授、讲师
三、申请条件
拥护党的领导，身心健康，具有良好的思想道德素质和品德修养;具有博士学位，在相关学科领域取得突出学术成绩并具有良好发展潜力的海内外优秀人才。
四、岗位职责
(一)讲席教授
1.准确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在前沿领域赶超或保持国际先进水平;
2.致力于教师整体素质和研究水平的提高，积极培养和引进优秀人才。
(二)英才教授
1.具有较高教学水平，具备高素质拔尖创新人才培养的经验或能力，完成学校和学院规定的各项教学工作任务，深入开展教学研究和改革，并取得突出的教学成果;
2.具有符合本学科发展所需的独立研究方向，能够带领本学科服务国家经济社会发展重大需求，能够引领本学科开展国际先进水平的学术研究;
3.在学科建设、基地建设、人才引进和国际交流合作等方面发挥重要作用。
(三)英才副教授
1.具有较高教学水平，具备高素质拔尖创新人才培养的经验或能力，完成学校或学院规定的各项教学工作任务，开展教学研究和教学改革，并取得良好的教学成果;
2.从事高水平科学研究，研究方向符合本学科发展需要，在国内外相关领域表现突出并获得同行专家认可;
3.在学科建设、基地建设、人才引进和国际交流合作等方面发挥积极作用。
(四)副教授、讲师
1.具有独立承担教学工作的能力，作为本科或研究生教学等人才培养方面的教师承担教学工作，主讲学科基础课或专业核心课。
2.副教授原则上应具有两年及以上工作经历。
五、聘任待遇
学校和国家、天津市共同提供具有竞争力的薪酬、福利待遇，优厚的科研启动经费及良好的工作和生活条件。有落户需求的，按照天津市政策要求办理落户。讲席教授、英才教授、英才副教授岗位以事业编制聘用。副教授、讲师岗位签订劳动合同。
六、招聘时间
全年接收简历，招聘程序随“天津大学北洋青年科学家论坛”进行。
七、应聘方式
请提供下列材料并整合成为一个PDF文档作为附件，命名方式为“人文艺术学院-学科-姓名-应聘岗位”，发送至邮箱rwys@tju.edu.cn。
(1)个人简历;
(2)教学经历、可主讲的核心课程、未来教学计划;
(3)代表性成果;
(4)未来研究计划;
(5)三封推荐信。
学院简介
学院概况：2022年5月，为服务学校人才培养，推动人文、艺术学科发展，学校成立人文艺术学院。学院下设中文系、语言科学研究中心、王学仲艺术研究所、工笔重彩研究所、大学文化与校史研究所等5个教学和研究单位。学院现有专任教师35人，其中高级职称22人，具有博士学位的25人。学院坚持以文化人、以美育人，着力涵养学生人文素养，引导学生求善、求美。
学院的奋斗目标是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大精神，坚定不移贯彻党的教育方针，发扬历史主动精神，推进内涵式、高质量发展，建设有天大特色、中国风格、世界眼光的人文艺术学院，为涵养学生人文艺术素养和一流大学建设作出应有贡献，将人文艺术学院建设成为“至善至美”的学院。
学院目前设有汉语言文学本科专业和中国语言文学一级学科硕士点(包括语言学及应用语言学、中国古代文学、中国现当代文学、文艺学、汉语言文字学5个二级学科方向)。
联系人：东野老师
联系电话：15726121723
联系邮箱：rwys@tju.edu.cn
学院网站：http://rwys.tju.edu.cn/
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来源链接：
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