高校招聘

5月28日中午，南湖区人力社保局、嘉兴市人才交流服务中心联合同济大学浙江学院举办2021届毕业季招聘会暨2022届毕业生实习对接会。来自能源、建筑、加工制造、交通运输等21个行业的90家用人单位携200余个岗位到校设台，吸引约3200名21届毕业生及22届实习生的关注。

此次，科研设计、高等教育、国有企业、三资企业等企事业单位均有到校揽才，其中还不乏人寿保险、中国移动等世界500强、中国500强及上市公司，向学校10系28个专业的应届毕业生抛出橄榄枝。招聘会现场气氛热烈，毕业生结合自身专业和素质特长，与意向企业进行积极交流，他们的求职除关注薪资待遇、劳动保障等问题外，还很看重企业的发展潜力与个人在企业的成长路径；企业招聘专员在招聘中全方位全面地展示企业文化和综合业绩外，较为关注学生的实践经历和大学期间的学业成果。据统计，现场有80余名毕业生与企业达成初步了就业意向。

值得一提的是，在这些岗位需求中，除了毕业生就业岗位外，还有多家用人单位提前进行人才选拔和人才储备，为22届在校生开放了大量的实习岗位。此次招聘会中，22届毕业生参与热情也很高，来自18交运的敬瑜同学向上海林同炎李国豪土建工程咨询有限公司投递了简历，他希望利用今年暑假前往公司实习，提前熟悉职场，提升实践能力，为未来职业生涯发展做好准备。

学校就业指导中心朱挺老师表示，此次招聘会的企业规模与往年基本持平，在举办形式上联合了地方人社局和人才交流中心，招聘模式则更为贴近学生，采用了线上线下相结合的形式进行。线上通过学校就业网站，实现全天候招聘，用人单位可入驻其中的校园市场、发布职位信息、申请参加本次校园招聘会及参会签到，而毕业生则直接可以在线上参加招聘会签到，极大地提高了校园招聘的效率；线下则针对毕业生和企业需求，做好双向对接。朱挺指出，所有的工作目的很明确，那就是为学生做媒就业去向，为用人单位输送优秀人才。

据悉，6月4日，学校还将开展第二场招聘会，届时预计将有100余家用人单位参与线上线下招聘。（通讯员：邵冰倩 梅康帅）