临沂大学2020年高层次人才招聘启事
一、学校简介
临沂大学是国家设立、山东省政府直属管理的综合性大学，被国家发改委列为“产教融合”重点建设高校，“山东省应用型人才培养特色名校工程”重点建设大学，拥有学士、硕士学位授予权。学校坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。
二、引进范围
（一）第一层次人才
中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员。
（二）第二层次人才
年龄一般不超过 50周岁，国家级人才项目获得者，或经论证与上述人员水平相当者。
（三）第三层次人才
年龄一般不超过 50周岁，国家级人才青年项目获得者，或经论证与上述人员水平相当者。
（四）第四层次人才
年龄一般不超过 45周岁，在全球知名大学获得博士学位的教授、博导，或经论证与上述人员水平相当者。
（五）第五层次人才
年龄一般不超过 40周岁，具备下列条件：海外优秀学术骨干人才，在海外知名高校获得博士学位，一般应具有2年以上海外教学科研工作经历，且获得全球前200高校助理教授（教职）职位，近5年以第一作者或通讯作者发表高水平论文3篇以上。
（六）第六层次人才
年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的教授、副教授，教学、科研水平较高者。
（七）青年博士
年龄一般不超过35周岁，第一学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历（学士学位），分为博士a、b、c类三类。
1. a类博士：以第一作者或通讯作者发表高水平论文不少于5篇，具有较高的科学水平和创新价值，或在工程技术应用取得重大成果。
2. b类博士：以第一作者或通讯作者发表高水平论文不少于3篇，或在工程技术应用取得重要成果
3.c类博士：年龄一般不超过35周岁，符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者。
（八）欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。
三、基本要求
（一）具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求。
（二）青年博士原则上需在2020年底前取得博士毕业证、学位证。
（三）第四层次以上人才可按团队形式引进，团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇，并根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费。
四、引进待遇
各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面参照如下待遇：（人民币，单位：万元）
| 待遇 层次 | 安家费 | 人才绩效 (每年) | 科研启动经费 | 备注 |
| 实验学科 | 非实验学科 |
| 第一层次 | 面议 |
| 第二层次 | 250 | 150 | 800 | 300 | 配偶符合山东省人事调配政策的，按政策解决；如不符合山东省人事调配政策，按第三方劳务派遣方式解决或协调其他单位进行安置。 |
| 第三层次 | 200 | 80 | 500 | 200 |
| 第四层次 | 160 | 50 | 100 | 80 |
| 第五层次 | 100 | 40 | 80 | 40 |
| 第六层次 | 教授 | 100 | 60 | 30 |
| 副教授 | 80 | 40 | 20 |
| 青年博士 | 博士a类 | 60 | 20 | 10 | 不安置配偶，c类博士启动费可用于教学研究。 |
| 博士b类 | 30 | 20 | 10 |
| 博士c类 | 5 | 3 |
注：以上待遇均为税前金额；聘期5年；1-5层次人才不参与校内奖励性绩效分配。具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。
五、其它说明
（一）第一至第五层次人才按“一事一议”引进，相关要求及待遇参见上文；第六层次、青年博士招聘岗位见附件一，学校将根据招聘工作进展，及时更新招聘岗位。应聘人员请与相关学院联系，并填写《临沂大学人才招聘情况表》。
（二）引进的高层次人才（第一至第六层次人才）利用学校安家费所购房产，可以本人名义办理房产证，八年服务期满后房产归本人所有。
六、联系方式
联 系 人：刘老师、各学院联系人（见附件）
联系电话：0539-7258207
电子邮箱：lydxrs@163.com、各学院邮箱（见附件）
联系地址：山东省临沂市双岭路中段临沂大学人事处
邮政编码：276000
附件1：临沂大学2020年博士（高级岗）招聘计划.xlsx
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