高校招聘

根据《省单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省委组织部批准，我院2024年面向社会采取选聘方式招聘工作人员38名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北政法职业学院(河北政法管理干部学院)为河北省委直属公益二类事业单位，机构规格为正厅级，由省委政法委管理，是经教育部批准设立的公办全日制普通学校，河北省法学教育的发源地。学院位于省会市，占地面积1194.22亩，现有两个校区，三个培训基地，全日制在校生1万余人，招生专业44个，覆盖12个专业大类。目前，学院已发展为集教学、培训、学生职业素质培养与社会服务于一体的综合性院校。除承担高等职业教育、成人学历教育、岗位培训和继续教育任务外，还承担着全省政法系统在职干部岗位培训和执业律师资格培训任务。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。本次招聘方式按照选聘方式进行。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);

3.具有良好的品行(中华人民共和国法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件

2024年河北政法职业学院选聘博士研究生38名。具体要求见《河北政法职业学院2024年选聘工作人员岗位条件表》(附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。

现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）和被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系（直系血亲的直接血缘关系，是指出生关系。包括生出自己的长辈（父母，祖父母，外祖父母以及更上的长辈）和自己生出来的晚辈（子女，孙子女，外孙子女以及更下的直接晚辈）。）、三代以内旁系血亲(旁系血亲是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)或者近姻亲(近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血缘关系。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属。血缘关系的远近是根据相同的遗传基因的概率来判断的。)关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。

四、选聘范围

国内普通高校博士毕业生或已取得教育部学历认证的国(境)外高校博士毕业生。

五、选聘程序

(一)发布信息

在河北政法职业学院网站(http://www.helc.edu.cn)发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

通过河北政法职业学院网站人才招聘专栏报名。根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

(三)测评考核

由河北政法职业学院组成评委会，采取试讲和回答问题的方式进行综合考评，考生根据自己所学专业进行试讲并提交《课程教案》和《课件》。考生试讲(含自述)的时间不超过25分钟，评委可随时叫停进行提问环节，评委主要从教案、课件、试讲的内容方法、回答评委问题、板书、仪表仪态，六个方面进行打分(其中：教案、课件20分，试讲的内容方法35分，回答评委问题15分，板书15分，仪表仪态15分)。

(四)体检、考察、公示

体检工作由河北政法职业学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北政法职业学院组织部(人事处)对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。

(五)聘用

拟聘人选确定后，学院提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同拟聘人员名册、招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省委组织部办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

本公告由河北政法职业学院组织部(人事处)负责解释。

政策咨询电话：0311-87115175(河北政法职业学院组织部(人事处))

监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0311-87115227(河北政法职业学院纪委)

0311-87907275(河北省委组织部)

中共河北政法职业学院委员会

2024年3月25日