西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学，主要开展基础前沿科学技术研究，坚持发展有限学科，注重学科交叉融合，以博士研究生培养为起点，着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位，致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果，努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。在此，西湖大学诚邀海内外各层次优秀行政管理人才加盟。
根据工作需要，设备资产部副主任(经营性资产管理)、设备资产部副主任(房地产管理)、实验室管理高级主管，资产管理高级主管、实验室管理专员。岗位职责与应聘条件如下。
一、招聘岗位
1. 设备资产部副主任(经营性资产管理)
岗位职责：
1. 协助部门负责人处理经营性资产管理工作的规划、推进及落实;
2. 组织、协调、参与学校经营性资产发展规划编制工作，制订经营性资产管理的规章制度及实施办法;
3. 制定经营性资产优化配置方案、绩效考核制度;
4. 审议学校的对外投资、资产出租出借、产权转让、拟开办经营开发项目论证等重大事项;
5. 对学校各经营性资产归口管理部门的工作进行监督与检查;
6. 完成上级交办的其他工作。
应聘条件：
1. 认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神;
2. 具有履行岗位职责所需的业务知识和技能方法，具备较强的组织管理及协调能力和综合管理能力;
3. 熟悉高校或科研院所资产经营公司管理等相关工作，在经营性资产管理等方面有丰富的工作经验;
4. 具有较强的语言文字表达能力和流利的英文沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案、文件和较高水平的外文研究报告等材料;
5. 硕士研究生及以上学历，有3年以上高级业务主管或部门负责人的实际工作经验;
6. 为人正直身心健康，工作态度认真，敬业，有一定的领导能力和较强的团队协作精神。
2. 设备资产部副主任(房地产管理)
岗位职责：
1. 协助部门负责人处理房产管理工作的规划、推进及落实;
2. 研究制定房产管理相关政策、管理办法、优化配置方案;
3. 负责房产管理相关的信息化建设工作 ;
4. 负责管理学校公用房、公有住房、保障住房等资源;
5. 负责房地产权属、房产运营与管理相关工作，拓展社会房屋土地资源;
6. 负责学校房屋置换与腾退;
7. 完成上级交办的其他工作。
应聘条件：
1. 认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神;
2. 具有履行岗位职责所需的业务知识和技能方法，具备较强的组织管理及协调能力和综合管理能力;
3. 熟悉高校或科研院所房地产管理等相关工作，在房地产管理等方面有丰富的工作经验;
4. 具有较强的语言文字表达能力和流利的英文沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案、文件和较高水平的外文研究报告等材料;
5. 硕士研究生及以上学历，有3年以上高级业务主管或部门负责人的实际工作经验;
6. 为人正直身心健康，工作态度认真，敬业，有一定的领导能力和较强的团队协作精神。
3. 实验室管理高级主管
岗位职责：
1. 认真贯彻落实国家、地方政府、学校有关化学品、实验废弃物、辐射安全与防护、生物安全的管理规定;
2. 建立健全学校实验室管理规章制度，推进实验室标准化管理工作;
3. 制定和组织开展实验室安全教育培训工作;
4. 落实实验室的日常安全管理、检查工作;
5. 开展对危险源的监控、记录、评估、上报工作;
6. 完成上级交办的其他工作。
应聘条件：
1. 认同西湖大学理念，工作态度端正、吃苦耐劳，具有团队合作精神和服务意识;
2. 硕士研究生及以上学历，化学、医学、生物学相关专业;具有高校或科研院所实验室管理相关部门3年以上业务主管或负责人的实际工作经验者优先;
3. 具有良好的书面、口头表达能力，熟悉国家及地方相关法律法规。
4. 资产管理高级主管
岗位职责：
1. 协助部门负责人管理学校资产，完善资产管理制度及信息化建设;
2. 负责学校资产建账、核算、清理、盘点、处置、资产统计、报告及相关报表的编制工作等管理;
3. 协助部门负责人制定学校资产投资规章制度、工作流程以及项目实施和监督管理等;
4. 负责学校公共用房管理规章制度制定和落实工作,开展学校公共用房调配、日常使用管理和监督工作;
5. 完成领导交办的其它工作任务。
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