学院设有相互支撑、相互促进的环境科学、环境工程、地理科学（师范）、地理信息科学4个本科专业；拥有环境科学与工程、资源与环境、课程与教学论、学科教学（地理）4个硕士学位授予权；拥有广西重点学科和优势专业环境科学、广西环境科学与工程实验教学中心、广西环境污染控制理论与技术重点实验室科教结合科技创新基地；拥有珍稀濒危动植物生态与环境保护教育部重点实验室（与生命科学学院共建）、广西生态脆弱区环境过程与修复重点实验室、广西环境污染控制理论与技术重点实验室（与桂林理工大学、桂林矿产地质研究院共建）、3个广西高校重点实验室、2个校级研究所、大数据实验室等，为环境与地理人才培养和科学研究的重要基地。
学院现有教职工74人，其中专任教师54人，具有博士学位的49人，包括中科院、清华大学、北京大学、比利时根特大学、挪威生命科学大学、法国蒙彼利埃大学等国内外知名单位毕业教师；教授、研究员等正高级职称人员13人，副教授、副研究员、高级工程师等副高级职称人员24人；博士生导师8人、硕士生导师40人。
学院的发展规划、专业定位以及教学设置契合国家生态文明建设重大战略和地方经济社会发展需求。经过多年精心建设，学院形成了理科为主、工科为辅，兼有文科属性的学科交叉融合发展，师范专业和非师范专业相互促进的鲜明特点。学院坚持"教书育人"与"科研创新"两手抓，注重科学思维、工匠精神、教师理念、人文情怀的培养，综合特色明显。真诚邀请海内外优秀人才加盟环境与资源学院。
一、基本条件
热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，恪守学术道德，品行端正，为人师表；具有强烈的事业心和责任心，业务精湛、治学严谨，创新能力强；具有较好的团队领导能力和合作意识，身体健康。
二、专业要求
1.环境科学（本科专业要求环境科学或环境工程专业，博士为环境科学与工程及相近专业，具有相关科研及实践工作经验或高级职称优先）
2.地理信息科学（大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程及相近专业毕业的博士研究生、教授，具有相关科研及实践工作经验或高级职称优先）。
三、基本能力要求
1.理论功底扎实，能独立承担专业课程教学工作。
2.具有较强的科学研究能力，能够从事该专业方向的科研工作。
3.近五年内作为第一作者或通讯作者在高水平论文期刊上发表过本研究方向的学术论文两篇以上。
四、招聘需求
需求人数：5人(环境科学2人，地理信息科学3人）。
五、引进对象类别及条件
人才岗位类别、招聘条件参照《广西师范大学高层次人才引进办法（2021年修订）》（师政人事[2021]64号）
1.引进待遇
| 岗位 | 年薪/薪酬 | 安家费 | 住房待遇 | 科研启动费 |
| 一类岗位 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 |
| 二类岗位 | 年薪60万元(不含教学和科研超工作量绩效) | 120万元 | 符合学校公租房申请条件的，可申请校内公租房租住；或享受30万元住房补贴 | 自然科学类150万元，人文社科类90万元。提供独立工作用房及科研试验用房 |
| 三类岗位 | 年薪50万元(不含教学和科研超工作量绩效) | 90万元 | 符合学校公租房申请条件的，可申请校内公租房租住；或享受30万元住房补贴 | 自然科学类80万元，人文社科类50万元。提供独立工作用房及科研试验用房 |
| 四类岗位 | 年薪30万元(不含教学和科研超工作量绩效) | 70万元 | 符合学校公租房申请条件的，可申请校内公租房租住；或享受20万元住房补贴 | 自然科学类50万元，人文社科类30万元。视工作需要提供工作用房 |
| 五类岗位 | 年薪25万元(不含教学和科研超工作量绩效) | 50万元 | 符合学校公租房申请条件的，可申请校内公租房租住；或正高级职称人员享受15万元住房补贴，博士享受10万元住房补贴 | 自然科学类30万元，人文社科类15万元。视工作需要提供工作用房 |
| 六类岗位 | 薪酬18-25万元，工资、福利、绩效按国家、自治区、学校相关规定执行 | 40万元 | 符合学校公租房申请条件的，可申请校内公租房租住；或享受15万元住房补贴 | 自然科学类20万元，人文社科类10万元 |
| 七类岗位 | 薪酬15-20万元，工资、福利、绩效按国家、自治区、学校相关规定执行 | 20-35万元（紧缺学科引进人才安家费可达40万元） | 符合学校公租房申请条件的，可申请校内公租房租住；或享受10万元住房补贴 | 自然科学类10万元，人文社科类5万元 |
| 师资博士后 | 在站两年工作期内年薪20万元（不含上级部门专项经费资助） | 在站期间可根据个人情况提前申请引进人才安家费 | 在站工作期内由学校提供免费公寓租住，出站后享受引进人才住房待遇 | 两年在站期间科研启动费2万元，学术交流费1万元 |
2.如获认定广西壮族自治区高层次人才（每半年认定一批），另享受自治区支持政策。
| 层次 | 生活补助 | 一次性购房补助 | 科研补助 |
| a层次人才 | 20万元 | 200万元 | 需“一事一议”研究标准和年限 |
| b层次人才 | 30万元（连续发放5年） | 120万元 | 每年自然科学类100万元、哲学社会科学类30万元，连续补助5年 |
| c层次人才 | 20万元（连续发放5年） | 100万元 | 每年自然科学类60万元、哲学社会科学类20万元，连续补助5年 |
| d层次人才 | 15万元（连续发放3年） | 70万元 | 每年自然科学类20万元、哲学社会科学类10万元，连续补助3年 |
| e层次人才 | 10万元（连续发放3年） | 50万元 | 每年自然科学类15万元、哲学社会科学类8万元，连续补助3年 |
3.如入选广西壮族自治区重大人才项目，另享受自治区支持政策。
| 项目类别 | 生活补助 | 科研补助 |
| 杰出人才 | 共150万元 | 共500万元（可一事一议额外申请） |
| 八桂学者 | 共100万元 | 共300万元（科技创新类）、100万元（哲学社会科学类） |
| 八桂青年拔尖人才 | 共45万元 | 共60万元（科技创新类）、30万元（哲学社会科学类） |
| 人才小高地 | 每个团队1000万元建设经费 |
4.如入选桂林市高层次人才，还可以享受桂林市高层次人才有关津贴、购房补贴和个税奖励等人才补助。详见桂林市高层次人才一站式服务平台（https://gcc.glrcw.com/）。
其他待遇
1.第六类、七类岗位优秀人才到校后可申请高层次人才培养体系的独秀青年学者、年薪制。
2.引进的博士后人员，按照广西有关政策，可申请认定副高级职称。
3.第一至第四类岗位人才配偶具有学士学位的，学校安置工作；第五类岗位紧缺学科人才配偶（具有硕士学位的，学校安置工作；具有学士学位的，学校推荐工作），非紧缺学科人才配偶，具有学士及以上学位的，学校推荐工作。
4.引进人才子女可申请入读学校的附属学校。
5.引进人才的教学科研成果，学校可推荐到广西师范大学出版社出版。
六、联系方式
联系人：温老师、游老师
联系电话：0773-3692269
招聘邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
学院地址：广西桂林市雁山区雁中路1号
二维码（请点击链接查看详情）扫码关注学院官方公众号
附件1：广西师范大学高层次人才引进办法（2021年修订）》（师政人事[2021]64号）.pdf（点击查看）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.zhx.gxnu.edu.cn/2024/0325/c1004a284851/page.htm
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