四川工商学院前身是2001年成立的四川师范大学电子信息工程学院，2004年经教育部批准设立为独立学院四川师范大学成都学院。2015年4月经教育部批准转设为四川工商学院。
学校占地1600余亩，有成都和眉山两个校区，成都校区位于府南河源头成都高新西区，眉山校区位于东坡故里眉山市岷东新区。学校下设10个二级学院，59个本专科专业，其中本科专业30个，涵盖经、管、工、文、教、法、艺七个学科领域。面向全国统一招生，现有全日制本、专科在校学生21000余人。建有两个大型图书馆，馆藏各类图书纸本文献176万余册，拥有丰富的数字化资源。建有校外实习实训基地77个，校内实验实训室171个。
为适应学校整体向应用型高校转型发展需要，更好地选拔人才、用好人才，在干部选聘工作中引入竞争激励机制，逐步形成优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制，依照《四川工商学院领导人员管理办法（试行）》，经学校研究决定，面向校内、外公开招聘中层领导岗位人员，具体方案如下：
一、招聘原则
（一）任人唯贤、德才兼备、群众公认原则；
（二）公开公平、竞争择优、注重实绩原则；
（三）个人申请、推荐报名、岗位需要原则。
二、招聘岗位
详见附件《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表》。
三、任职条件
（一）基本条件
1、坚持社会主义办学方向，认可本校办学理念，具有大局意识和敬业奉献精神，在管理工作中做出表率和实绩；
2、具有改革创新精神，经得起各种困难的考验，不畏艰难，勇挑重担；
3、有强烈的事业心和相关工作经验，具备胜任相应领导人员岗位的文化水平、专业知识和工作能力；
4、具有民主作风和全局观念，善于集中正确意见，具有团结合作的精神；
5、清正廉洁，以身作则，自觉接受教职工监督；
6、能全职在校工作。
（二）资历条件
详见《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表》
四、选聘程序
（一）信息发布
通过学校网站、高校人才网等公布《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员公告》。
（二）报名办法
应聘人员限报1个岗位，请规范填写岗位名称并附上下列应聘材料：
1、《四川工商学院应聘报名表》（请下载附件并填写）；
2、个人简历，须充分反映本人工作经历资历和工作业绩等；
3、身份证、学历学位证、专业技术职务（职称）、任职证明、获奖证书等资历、资格证明材料；
4、对应聘岗位的认识和工作思路材料。
投递邮箱：
邮件主题：姓名+学历+职称+应聘岗位（张三-硕士研究生-教授-应聘建筑工程学院副院长）
报名时间：即日起至2019年6月30日（以收到应聘邮件时间为准）。
咨询电话：028-87953099
学院网址：
（三）资格审查
对照任职条件，确定入围考核对象。人力资源处根据《四川工商学院领导人员管理办法（试行）》有关规定和招聘公告公布的岗位任职条件和要求，对应聘人员提交应聘材料进行审查，确定入围考核对象，报学校核准。
（四）公开竞聘
1、成立考核小组。学校成立招聘考核小组，负责本次中层领导岗位人员选聘工作；
2、召开竞聘大会。入围考核对象参加学校组织的公开竞聘大会，发表竞聘演讲；
3、进行民主测评。邀请教职工代表出席竞聘大会，作为民主评议代表对参加竞聘的各考核对象进行民主测评。
综合考核小组评分、民主测评评分情况，由考核小组择优确定拟聘考察对象。
（五）聘前考察
由学校分管校领导牵头、人力资源处配合对拟聘对象进行考察。
（六）聘用审批
人力资源处汇总考察意见和聘用建议，提交校长办公会研究、批准，确定拟聘人选，报董事会核准。
（七）公示、任前谈话
1、拟聘人选面向全校公示5个工作日。
2、由分管校领导主持对拟聘人员进行任职前谈话，对拟聘人员提出任务与要求。
（八）聘任
1、拟聘人员经公示无异议的，由人力资源处拟制聘任文件，按程序办理发文手续；
2、人力资源处组织受聘人员签订《聘用合同》及《岗位任务书》；
3、召开教职工大会宣布聘任通知。
五、薪酬待遇
1、薪酬：学校提供在同类院校中具有竞争力的薪酬（见岗位信息表），具体按学校薪酬制度执行，特别优秀的薪酬可以面议；
2、福利：学校按规定为教职工缴交养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金、职业年金（“五险二金”），提供午餐补贴、过节费、生日礼品等福利；
3、录用人员与学校签订聘用合同，户口可落入学校集体户。
六、纪律要求
（一）工作人员纪律
认真细致地做好各项基础准备工作，资料收集工作及各环节的组织工作；不准泄漏选聘工作方面的任何机密；妥善保管有关资料，不得随便传阅或者复印，选聘工作结束时应及时交人力资源处归档。
不得在选聘工作中隐瞒或歪曲事实真相、为应聘人员提供有可能影响选聘公正性的任何信息，有亲属参与应聘的，应主动说明情况并申请回避。
（二）应聘人员纪律
选聘期间现岗位工作人员必须全面履行岗位职责，以健康稳定的心态参加选聘。对在公开选聘过程中弄虚作假，或者违反有关纪律的应聘人员取消应聘资格。
七、附件
1、四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表（附后）
2、
| 四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表（职能部门） |
| 序号 | 部门 | 主要职能 | 岗位 | 人数 | 工作地点 | 应聘条件 | 薪酬 |
| 1 | 教务处 | 教务处是学校教学工作职能部门，履行以下工作职能：学籍管理；教材管理；考试管理；课程建设；教学运行管理；学科专业建设；实践教学管理；本科质量工程；教学评估工作；教学研究与教改科研；教学督导与质量监控；教学信息与档案管理；校企合作与产教融合 | 副处长 （实验实训中心主任） | 1 | 眉山校区 | 具备本科及以上学历，副教授以上专业技术职务，1年以上同级或5年以上下一级岗位工作经验，或具有相关工作经历，首次聘用年龄一般不超过45周岁，最高任职年龄一般不超过55周岁。 | 按学校制度 执行 |
| 2 | 信息网络中心 | 信息网络中心是学校信息化建设和网络技术服务单位，主要职能任务：校园信息化规划、建设；学校有关应用系统开发；校园网与中心机房维护管理；教学行政办公网络服务保障；师生网络技术服务 | 副主任 | 1 | 眉山校区 | 具备本科及以上学历，1年以上同级或5年以上下一级岗位工作经验，或具有相关工作经历，首次聘用年龄一般不超过45周岁，最高任职年龄一般不超过55周岁。 |
| 3 | 学校办公室 | 办公室是学校党委和行政的综合办事机构，履行以下工作职能：领导服务；综合协调；会议管理；公文管理；督察督办；发展规划；印信管理；保密机要；信访工作；信息统计；对外联络；档案管理；用车管理；接待管理；应急管理 | 副主任 | 1-2人 | 成都、眉山校区 | 具备本科及以上学历，专业不限，1年以上同级或5年以上下一级岗位工作经验，或具有相关工作经历，首次聘用年龄一般不超过45周岁，最高任职年龄一般不超过55周岁，具有民办高校同类岗位工作经历优先。 |
| 4 | 图书馆 | 高校图书馆担负着为高校教学、科研、行政管理等服务的职能：拟订文献资源建设计划书；负责书刊资料和电子文献资源的整理和管理工作；书刊资料的清点、剔旧、调拨工作，提高馆藏质量；配合学校进行思想政治教育工作；开展参考咨询和信息服务工作，开展文献检索的教学和辅导工作；开展图书馆学、情报学等理论研究；推进和实施现代化技术在图书馆的应用，不断提高图书管理和服务手段的现代化水平；开展馆际互借、文献传递，资料交换工作；对各院（部、所）图书资料、档案等管理进行指导 | 馆长 | 1 | 负责成都和眉山两校图书馆 | 图书馆学或相关专业本科及以上学历，副高及以上职称，在高校图书馆担任中高层管理工作5年及以上，具备丰富的图书馆学知识和相关的现代技术知识，有较强科学研究能力，并具一定研究成果。 |
| 四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表（二级学院） |
| 序号 | 部门 | 岗位 | 岗位职责和工作任务 | 人数 | 工作地点 | 应聘条件 | 薪酬 |
| 1 | 外国语学院 | 专职副书记 | （一）主管党群思政工作：包括学院党建、宣传、组织统战、群团工作。 （二）学生工作：包括学生管理、学生档案、学生入学毕业。 （三）组织配备好学院辅导员教师队伍。 （四）学院安全稳定工作。 （五）其他。 | 1 | 眉山校区 | （一）坚持社会主义办学方向，认可本校办学理念，具有大局意识和敬业奉献精神，在管理工作中做出表率和实绩。 （二）具有改革创新精神，经得起各种困难的考验，不畏艰难，勇挑重担。 （三）中共党员，具有5年以上党龄。 （四）具有本科及以上学历，年龄一般不超过50周岁。 （五）熟悉高校党建工作、思政工作、学生工作、安全稳定工作，具有5年以上高校党群思政和学生工作经验。 （六）具有高校学工处正副处长、二级学院专职书记、副书记等中层领导岗位经验和高级专业技术职务的，同等条件下优先聘用。 | 按学校制度 执行 |
| 2 | 音乐舞蹈学院 | 副院长、 院长助理 | （一）协助院长做好学院的教学、科研、学科建设等工作，把握学科发展方向，提升学院影响力。 （二）利用先进教育管理经验，推进教学与课程系统改革，探索创新应用型人才培养新模式。 （三）培养现有中青年骨干,组建一支有较高水平的优秀教师队伍，队伍结构明显改善。 （四）负责本领域学科建设，加强团队建设和学院科研平台建设，学科建设有新突破。 （五）负责科研和社会服务工作,推动科技成果转化,科技创新能力有新突破。 （六）根据工作分工分管若干板块工作。 | 1 | 成都校区 | （一）音乐舞蹈学院副院长（院长助理）要求舞蹈学相关专业毕业； （二）建筑工程学院副院长（院长助理）要求建筑、造价相关专业毕业； （三）熟悉高校院系教学、科研管理工作流程，有较强的组织管理能力、协调能力及驾驭统筹能力，教育教学理念先进，创新意识强，视野开阔；热爱民办高等教育事业，具有高度的责任心和良好的职业素养； （四）副院长岗位：应具有全日制硕士研究生及以上学历学位、副教授（副高）以上专业技术职务，1年以上高校同类岗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作经验，年龄一般不超过50周岁（正高职称可学历可放宽到本科）； （五）院长助理岗位：具有全日制硕士研究生及以上学历学位、副教授（副高）以上专业技术职务（校内应聘人员放宽到讲师及以上专业技术职务），1年以上高校同类岗位或3年以上高校系主任、教研室主任工作经验，年龄一般不超过45周岁； （六）有教授职称、应用型本科高校同岗工作经历者优先，特别优秀的条件可以适当放宽。 |
| 3 | 建筑工程学院 | 1 |
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