郑州富士康招聘操作员（200人） 薪资待遇： 1、综合薪资：3800-5000元/月 2、基本工资：试用期1900元/月,转正后 2100元/月。 3、岗位津贴: B类200.C类100(第四个月开始享有) 4、工作地点：郑州富士康 5、特殊津贴：0-150元(依从事岗位评定后方可享有) 6、激励津贴：400元(每年7月-11月) 7、加班费：依据劳动法有关规定计算；平时1.5倍,周六周日2倍,法定节假日3倍。 （工资以打卡方式每月7号准时发放，如遇节假日提前发放工资） 福利待遇 ： 1、体假:员工依法享有法定节假日、婚嫁、产假、丧假、年休假等假期 2、公司依法这员工缴纳五险一金,员工亦需依法缴纳个人承担额 3、文化娱乐:公司各项大型石室的文艺演出及抽奖活动、晚会、运动等 4、培训:公司免费为员工提供职业技能的培训发展,让你职场无忧 5、设施:电脑体验室、图书馆、篮球场、台球场、健身房、网吧、美食餐厅等 6、车间:空调车间室内作业,24小时恒温,工作环境整洁、人性化管理 7、食宿：免费食宿，员工就餐，入职每月补助400餐补，超出部分从工资中扣除。 8、厂区住宿：4-8人间，均配有冲凉房、洗手间、自动饮水机、空调、Wifi等设施，每月150元住宿费，月末从工资扣除，不住宿舍不用扣。公司为员工提供免费洗衣服务 工作时间 ： 1、每周5天8小时工作制，超出算加班。 2、两班倒；白班：早八点到晚八点，夜班：晚八点到早八点；半个月轮一次班。 任职要求 ： 1、基本信息：18-45周岁；男女不限；无犯罪记录；初中（含）以上学历，会听说读写26个英文字母；能做简单自我介绍。 2、身体条件 ①身心健康，无传染性疾病； ②体内无金属（固定假牙及牙套，体内固定的金属支架）； ③胳膊肘以下尽量不能有纹身和烟疤，小纹身和适度烟疤可以协调放宽； ④要求四肢健全，双手能正常抓握，双腿能正常蹲下起立，跛脚和其它走路姿势异常都不行。 3、面试须知 ①提供有效身份证(面试时距有效期至少有两个月) ②提前准备50元体检费用(随第一个月薪资返还给个人); ③携带所需的生活必须物 须（被褥） 4、注意事项 ①在富士康工作过的，正常离职一个月，自离需要两个月可以再进厂区工作； ②体检前一天和当天不能喝碳酸饮料，不能喝酒，尽量不要熬夜，否则会导致体检时转氨酶过高，无法通过体检； 5、报到须知 当天面试体检合格后，必须随厂里大巴车进厂分宿舍，当天不上车进厂，视为面试无效，再次面试需要1个月以后。 企业简介 富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造,广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造,自1974年在台湾肇基,1988年投资中国大陆以来,富士康迅速发展壮大,拥有百余万员工及全球顶尖客户群,是全球最大的电子产业科技制造服务商。2016年进出口总额占中国大陆进出口总额的3.6%;2017年位居《财富》全球500强第27位。 2018年富士康采用区域划分模式招聘:周口市、商丘市、新郑市、新密市、登封市、巩义市、荥阳市、尉氏县以上区域管辖范围内所有区、县、镇、村,均为富士康周口专属招聘区域。