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1、25岁以上,人力资源、行政管理类等相关专业大专以上学历,3-5年以上工厂人事行政管理工作经验; 2、熟悉当地劳动法律法规,了解人力资源各个模块和行政管理内容,掌握招聘培训和绩效管理的内容、流程及工作要求,并能实际操作运用; 3、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通及协调能力,有团队协作精神; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重、责任心强、工作细致、有亲和力和较强执行力;
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