职位描述
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职位描述：
1、人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、两年以上人力资源管理工作经验，有绩效管理或者培训管理模块的组织实施经验；
3、了解绩效管理的各种考核方法及应用技巧，熟悉绩效管理实施的流程，能独立组织各部门实行绩效管理；
4、对企业内部培训体系的搭建有一定认知，能独立组织实施各项培训活动；
5、具有一定的数据分析及图表制作能力，能独立完成工作数据分析报告；
6、思维敏捷，具有较强的组织、沟通能力，良好的文案编写能力；
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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