岗位职责1、负责员工入离调转等异动手续的办理，确保当月流程当月完结；2、协助开展企业文化建设活动及员工EHS事件处理，及时做好员工关怀；3、负责公司人事档案的管理及年度档案盘点工作；4、负责场地员工咨询答疑、工单系统管理、入职引导及领导交办的其他专项工作；任职条件1、本科及以上学历，人力资源等相关专业毕业，至少3年以上人事相关从业经验；2、较强的服务意识与亲和力，有较好的沟通表达能力和学习能力；3、熟练使用各类办公软件（Word、Excel、PPT等) 职能类别：人事专员 关键字：入职引导入离调转