职位描述
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岗位职责： 1、负责公司规章制度和人事政策的编制传达与推行； 2、员工入职、离职、转正、调动等手续办理与流程录入； 3、负责办理员工的社保公积金等事宜； 4、员工薪资核算工作； 5、监督、管理行政岗各项工作； 6、领导交办的其他事宜； 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科学历； 2、1-3年人事岗工作经验，能够适应不定期至分公司出差优先； 3、熟悉相关的薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策； 4、有很强的沟通、协调、团队领导能力，有责任心事业心； 备注：工作地址淮阴区
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