1、负责项目公司招聘、培训、薪酬、绩效、人事档案、劳动关系等日常管理工作，确保各项工作顺利开展；2、根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才；3、组织编制年度员工培训计划并组织实施；4、负责项目年度、月度人事费用预算的编制和控制；5、负责日常员工的薪酬、福利管理（包括工资核算、福利发放等）；6、建立和完善项目绩效考核体系，并组织宣导和实施；7、协助制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善；8、做好企业文化的落地与宣传。任职要求：1.人力资源或管理类本科以上学历；2.五年以上房地产行业人力资源管理经验，熟悉房地产开业流程；3.至少熟悉人力资源三个以上模块工作；4.具备良好的沟通协调能力，为人处事灵活，责任心强。 职能类别：人事经理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护