1、招聘：负责所管片区门店招聘，优化门店人员结构，通过人才盘点搭建人才梯队，确保有人可用、有人可替。定期诊断门店存在的人员问题，与运营共同交流，并解决。
2、员工关怀：通过巡店访谈、暖心活动、组织/特殊/主动被动/健康生活关怀、员工座谈会、节日关怀等来解决困惑，帮助员工成长，赋能加盟商管理。
3、协助处理通过年会组织、团建活动、百果之家推文、知鸟学习数据跟进、学习地图推进等，让区域所有成员和加盟商得到多方位的学习，确保理解并认同公司企业文化。
4、保障公司重大政策、变革、制度的落地，确保员工和加盟商充分、正向的理解。实时关注区域加盟政策、新店开业信息。及时与加盟商沟通对接。
岗位要求：
1、大专以上学历，两年以上工作经验；
2、熟悉招聘各项招聘渠道，有校招经验优先
3、沟通能力强
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