岗位职责：
1.科学制定本中心岗位责任、工作标准、工作计划，持续落实、监督执行情况，认真负责地完成本中心人员的季度、年度考核工作；
2.负责持续审视财务组织架构与财务管理现状，提出调整优化建议；
3.组织和安排中心成员开展对重大经济政策、资本市场、重大产业及对标企业的专项财务研究工作；
4.组织和安排中心成员负责定期撰写财务分析报告，对公司整体经营情况提出合理化建议及措施；
5.牵头组织公司全面预算管理，根据公司年度经营目标，牵头指导、组织各子公司编制中长期(三年)、年度预算、月度资金预算，并进行汇总、审核、平衡，按流程上报审批；
6.组织和安排定期与不定期相结合方式实施全面预算动态管理，根据实际经营情况调整、更新预算，确保财务预算适应经营变化；
7.监督、报告公司全面预算的执行情况，定期汇总及回顾分析总部和各子公司全面预算执行情况；
8.牵头财务模型推广运用工作，持续研究完善财务模型模板，逐步建立完善评价指标标准；
9.牵头组织开展各公司体检（对子公司经营情况进行扫描），为公司战略转型决策提供财务支持；
10.牵头对财务组织体系进行优化以及财务体系人员团队建设；
11.牵头规划财务体系信息化、智能化建设；
12.组织和安排中心成员开展财务战略管理、预算管理、综合管理等工作资料归档管理，保管期满后按规定移交档案归口管理部门；
13.实施本中心工作任务分工，合理安排人员；
14.实施本中心员工日常工作的指导、监督、检查；
15.实施本中心员工的选拔、培养、考核、激励；
16.完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：
1.大学本科及以上学历，财务管理等相关专业优先；
2.具备5年以上财务管理工作经验，有四大管理咨询工作经历优先；
3.熟练掌握财会专业知识，熟悉财经法律法规、财务会计制度，熟悉财务信息化；
4.责任心强，具备良好的职业操守和较强的学习能力；
5.具有良好的领导、组织、协调、沟通能力，较高的团队管理能力，能承受较大工作压力；
6.具备中级会计以上职称，持有CPA、CMA、ACCA、税务师、高级会计师等证书优先。