岗位职责：（四级机构总）
1、通过预算、督导、沟通、追踪等手段，推动并激励营管处营销员达成公司分配业务目标；
2、建立新人培训系统，发展营销员组织以增加人力，达成公司分配人力目标；
3、通过培训、面谈、及工作分配等手段培养营销员及内勤人员，促进他们提高工作质量与效率及营销员的市场竞争力；
4、监督并评估营销员的日常行为以保证营销员和保单的品质；
5、加强培训，提升代理人销售技能，树立正确从业观，提升代理人从业意愿；
任职要求：
1、本科及以上学历，金融或市场营销类专业；
2、5年以上寿险行业经验，有培训或机构团队管理经验者优先；
3、具备统筹策划、协调组织，具有强烈的责任感、全局观念；
职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、交通补助、补充医疗保险、定期体检、带薪年假、员工旅游
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