岗位职责： 1、负责搭建扬州基地的人力资源管理体系，包含流程、制度及各项管理规定，并报备总部； 2、负责扬州基地的组织能力建设、组织氛围、员工关系及文化宣传等工作； 3、负责制定扬州基地的招聘计划并实施，满足基地各阶段的人员需求； 4、负责制定扬州基地的绩效管理方案并实施，根据发展需求不断优化； 5、负责制定扬州基地人员的培训计划并实施； 6、负责与总部HR团队及横向部门紧密联系，及时落实和传递相关政策及信息。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，熟悉国家及地方相关法律法规； 2、熟悉中大型企业的HR六大模块，对招聘、绩效管理、员工关系、人才培养等多模块业务熟练运用，有HRBP三年及以上相关工作经验； 3、具有优秀的沟通技巧，逻辑分析能力强，有良好的人际影响力； 4、具有积极主动地工作态度，高效的执行力，较强的抗压能力