因人才队伍建设和业务发展需要，阿荣旗人民医院面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
此次计划公开招聘7个职位，51名编外工作人员。详情请阅读《2024年阿荣旗人民医院公开招聘编外工作人员职位表》(以下简称《职位表》，见附件)。
二、招聘基本条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.品行端正，德才兼备，具有较强的事业心和责任感，服从分配;
5.具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历和其他资格条件，具体详见招聘职位表;
6.身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;
7.具备符合岗位要求的工作能力。
(二)招聘职位及要求
1.临床医生岗位25人：要求全日制本科及以上学历，学士学位及以上，临床医学专业;全日制专科学历临床医学专业者，需取得执业医师资格。
2.临床护理岗位15人：要求全日制大专及以上学历临床护理专业(本科优先)需取得护士执业资格。
3.影像医生岗位3人：要求全日制本科及以上学历，学士学位及以上，医学影像学专业。
4.影像技师岗位2人：要求全日制本科及以上学历，学士学位及以上，医学影像技术专业。
5.检验岗位2人：要求全日制本科及以上学历，学士学位及以上，医学检验技术专业。
6.药剂岗位2人：要求全日制本科及以上学历，学士学位及以上，药学专业。
7.消防设施操作技术员2人：要求全日制大专及以上学历，需取得持有消防设施操作技术员证(初级)。
三、招聘程序和方法
1.报名时间：2024年9月28日至2024年10月21日(15个工作日,非工作日不接待报名)。
上午8:00—11:30，下午14:00—17：00。
2.报名地点：阿荣旗人民医院行政楼二楼人事科。
3.提交报名所需资料：简历、有效期内学历证书电子注册备案表(登录“中国高等教育学生信息网”http://www.chsi.com.cn/下载打印)、毕业证、学位证、有效期限内临时身份证或护照、执业资格证(职称资格证)或考试成绩合格证明。(待上岗报到时一并提供原件进行审核，如有不符合招聘条件的，取消录用资格)。以上要求请考生务必遵守，如有因以上条件缺失而影响报名，责任由考生自负。
联系人：阿荣旗人民医院人事科刘老师、薛老师
联系方式人事科0470-4258499
电子邮箱：arqrmyyrsk@163.com
4.报名资格审核
⑴报名与资格审核同步进行，工作人员对线上线下报名人员是否符合报考条件进行资格审核。
⑵报考人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名的，责任自负。
5.笔试
采取笔试与面试相结合的方式进行。
⑴笔试时间：另行通知。
⑵笔试地点：阿荣旗人民医院门诊楼九楼会议室。考生需持有效居民身份证进入考场参加考试。
⑶笔试科目：笔试为闭卷考试，考试科目为《专业基础知识》，满分成绩为100分。
笔试缺考取消进入下一环节资格。
6.面试
(1)面试时间:另行通知。
(2)面试地点：阿荣旗人民医院门诊楼九楼会议室。
(3)参加笔试考生进入面试环节人选确定：笔试结束后，按笔试人数与招聘职位计划数3：1的比例从考生笔试成绩由高到低顺序确定参加面试人选。
(4)面试内容：面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。
面试满分成绩100分,面试成绩未达到60分者，取消进入下一个环节资格。面试缺考取消进入下一个环节资格。
7.总成绩计算
(1)参加笔试和面试的考生：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(2)考试成绩保留小数点后两位小数。
8.体检
⑴体检人选确定
考试结束后，按照每个岗位考试人员总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数等额确定体检人选。招聘计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，参加笔试和面试的考生，按笔试成绩高低排序确定体检人选;如果总成绩和笔试成绩均相同，则同时确定为体检人选;仅参加面试考生，如总成绩相同则同时确定为体检人选。
⑵体检具体工作
体检工作统一安排在阿荣旗人民医院体检科进行，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照公务员录用体检有关规定进行，体检具体时间另行通知。体检费用由考生自理。体检合格者，即可进入下一环节;对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消进入下一环节资格。
9.考察、录用
⑴考察
体检合格者进入考察环节，考察工作采取多种形式进行，全面了解考生的基本情况，考生弃权或考察不合格的，取消进入下一环节资格。
⑵录用
①试用期
考察合格确认为录用人员，录用人员进入试用期，试用期为三个月。试用期结束后需完成试用期考核，由用人科室填写《编外聘用人员试用期工作鉴定表》，经科主任/护士长、主管部门负责人、主管院长签署考核意见。试用期考核合格，即可进入下一环节;试用期考核不合格，取消进入下一环节资格。试用期工资待遇按照《阿荣旗人民医院聘用人员工资标准》发放。
进入试用期人员应在规定时间内报到，逾期未报到者，取消试用资格。
②聘用
试用期考核合格人员，确定为正式聘用人员，签订劳动合同。
拟聘用人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。聘用到阿荣旗人民医院工作后，按聘用合同进行管理。
10.递补
考生体检、考察不合格以及考生本人原因放弃体检、考察出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分顺序，等额进行递补。
11.招聘信息发布
根据规定程序，报名、考试等环节结果，通过阿荣旗人民医院信息平台公布有关信息3个工作日。
四、薪资待遇
(一)临床医学专业
1.硕士研究生学历者，给予10万元的安置费，每年发放2万元，连续发放5年。
2.全日制本科学历且完成住院医师规范化培训者，给予5万元的安置费，每年发放1万元，连续发放5年。
3.全日制本科生学历者，取得执业医师资格证后，给予3万元的安置费，每年发放1万元，连续发放3年。
4.全日制专科且取得医师资格者，给予与正式职工同工同酬待遇。
(二)医技、护理学专业
医技、护理专业为合同制人员，签订合同后基本工资本科生每月2600元，专科生每月2300元，绩效工资同工同酬。
五、纪律监督
此次招聘工作在招聘工作领导小组监督下进行。
(一)招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
(二)对报考者的资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
六、其他
在招聘过程中，考生注册报名时填写的个人联系方式务必保持畅通，若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将通过阿荣旗人民医院信息平台公布，请报考人员及时登录查询。
《简章》由招聘工作领导小组负责解释。本次公开招聘简章中未尽事宜按国家有关规定执行。
咨询电话：
0470—4258499刘老师薛老师
监督举报电话：0470—4212551
