岗位职责：
1.负责分行信用卡营销队伍建设、人员管理、目标管理、风险管理；
2.负责研究市场动态并制定信用卡营销活动规划；
3.负责组织开展信用卡业务培训、指导和监督检查；
4.负责落实总、分行信用卡权益宣传组织及存量客户的用卡经营管理；
5.负责各支行信用卡存量往来客户资源挖掘与业务衔接。
招聘要求：
1.年龄：23-33周岁；
2.本科及以上学历（特别优秀者或有团队经验者放宽为大专）；
3.有良好的团队协作能力；
4.个人信用良好，名下消费贷款低于30万，无经营性贷款，无工商信息，无犯罪记录；
5.信用卡营销能力突出或同业管理经验者优先录取。
薪资待遇与相关福利：
1.岗位收入15000-30000/月；
2.享受五险一金、过节福利、生日福利、高温补贴、年终奖、分行提供三餐等福利待遇；
3.人事编制：信用卡中心编制，能力突出且符合基本要求者两年后可申请转行员编制。