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岗位职责:
1、利用现有的招聘渠道发布招聘信息,并维护
2、筛选简历、邀约、组织面试等
3、进行初试、安排复试、录用评估等,统计招聘数据
4、完成上级交代的其他工作内容
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历
2、熟悉招聘工作流程并能操作运用
3、性格开朗,有较强的沟通、协调能力,团队协作精神
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