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1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制 度和工作流程; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、组织、安排应聘人员的面试; 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5、协助实施员工培训活动; 6、没有经验没关系,入职过后有师傅一对一辅导。职 场都是年轻人,工作轻松氛围好,不加班!不拖薪! 没有严肃的上下级关系!定期组织团建跟旅游。 7、工作时间:8:30-11:30,2:00-5:00 周未双休、法定节假日同休。
工作职责: 1、有亲和力,为人思维敏捷,脉络清晰,有良好的驱动力; 2、责任心强,乐观,团队意识强; 3、良好的认知力和影响力,工作积极主动,抗压能力强; 4、熟练使用office软件,特别是EXCEL的使用; 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源管理及相关专业; 2、有人力资源、企业管理工作经验者优先; 3、熟悉OFFICE办公软件的操作;
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岗位职责:从事办公室资料管理 任职资格: 工作时间:
任职资格: 1、办公室司机4名,工资3200,另招副总司机2名工资3500,熟悉本市地形, 有时会出差 2、文员8名,实习第一个月2400,转正2850 3、会计4名,工资面议,办公室员工12名工资2600 4、出纳3名,工资3800,助理4名,工资3000 5、行政专员5名工资3200,招聘专员2名,主要负责集团人才储备, 6、平面设计2名,工资面议,广告设计1名,工资面议(主要负责集团整理形象设计,) 7、大厅保安2名工资2800,工作时间8个小时,包吃住,退伍军人优先。 8、保洁6名工资2200工作时间8个小时,包吃住。 9、做饭4名,打杂2名,帮厨2名,工资面议 岗位职责: 年龄20~45岁,有责任心,上进心,,月休4天,包吃住 工作时间:早8:30晚6:00, 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系: //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
岗位职责: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理或相关专业。 2、3年以上人力资源管理工作经验 4、健全公司管理机制、有计划地组织开展人事、行政等相关工作。 5、负责人员招聘工作,根据部门用人需求完成招聘任务。 6、负责薪酬设计、绩效管理、岗位及考勤管理。 7、根据公司经营发展需要,持续优化、完善薪酬结构和考核机制。 8、有较强的组织、协调能力 工作地点:仪征谢集工业园区 联系方式
岗位职责: 1、接听、转接电话;接待来访人员。 2、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3、 负责办公室的清洁卫生。 4、服从领导安排 任职资格:做事认真,谨慎,细心,负责任,态度好。 工作时间:8:30-11:30,1:30-5:30 工作比较轻松,但需要认真对待 联系方式
位职责:1:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设; 2,选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3,组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4,协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划; 5,熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 6,具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
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